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东锐学习型组织期短训总结

时间:2018-10-23 浏览次数:495

文章开头,先和大家分享三个故事:

1、    前阵子因收费站撤销,一位36岁的大姐找领导哭诉:我今年36岁了,我的青春都献给了收费站,除了收费我啥都不会,也学不会什么,以后怎么活?

2、    我身边那个被所有人羡慕拥有离家近,工作量少,拿钱多的朋友被辞退了。他找我聊天:我这几天没有一晚睡着的,在公司工作五年,天天朝九晚五,工作时间都是喝茶刷微博度日,偶尔有客人来就接待一下,很清闲;我才30岁,但我感觉我的人生已完了。

3、    阿里巴巴以40万年薪招聘资深体验师10名,要求60岁以上老人,广场舞Kol(意见)优先。收到3000多份简历,其中有一位83岁的清华学霸奶奶,展示了手风琴才艺;另有一位62岁IT老人,自己做的ppt介绍自己:12年淘宝经验,芝麻信用785分,熟练操作photoshop设计软件。

36岁的大姐在哭诉,80岁的奶奶却还在秀才艺。在这个大江奔流的年代,谁不是在拼尽全力地活着?当时代抛弃你时连一声再见都不会说,不愿接受新事物,不去学习储备点新武器,机会来时你也只能眼睁睁看着他流过。请把眼光放远一点,请相信:你走过的路、见过的人、看过的书、学过的东西,终都会回馈到你的身上。

为了消除东锐的“36岁大姐”,前段时间东锐人事部成立了一个“我爱学习群”并且在公司内部发布招募通知,所有人都可自愿参加。

期短训制度如下,每天学习一遍5分钟商学院个人能力方面的文章并且每天都要交学习总结,连续40天,每人有二次晚交或不交总结的机会,达到三次就要被淘汰。

建群后,有25人主动进了群,发布了上述短训制度后有4人选择了退出,终有21位同事付费参与了本次短训。我想,对于那退出的4人,可能是短训要求有点高,也可能是他们还不太适应这种玩法。

每天利用碎片化的时间看完一篇2000字的文章其实不难,难的是要结合自己的工作写总结,其中的关键就在于连续40天每天不能晚交与不交的坚持,对大部分人来说这或许是一种自虐。

所以在此,我先为这21位“勇士”——勇于自虐的有识之士点赞!因为他们敢于改变自己,并且在拥有一颗想学习、想提高的心的同时又能够立刻付诸行动。

任何改变都需要克服以前的习惯。而在短期内改变自我更需要刻意坚持练习。这是一个充满期待但又痛苦的过程,关键在于您更渴望未来还是更在意现在因改变而带来的痛苦。 学习与练习都需要延迟满足,延迟满足时间够长那您就能够成功改变自己,否则就失败了。

此次短训的主要内容是职业人士个人能力的提高,包括:能人士的七个习惯、时间管理、职业素养、学习能力、思考能力、逻辑思维、谈判能力、演讲能力、沟通能力、创新能力、领导能力。

虽然我之前在朋友圈中也会看些知识点,但都比较碎片化,而这次是系统性的学习,大家可按照这些方向去指导自己。

为什么称之为短训呢?因为40天的时间实在不算长,如果每日醉心于工作,别说40天,一年都是一眨眼的功夫。

但是连续40天都要督促自己学习并且及时进行学习总结却也实在不是一件易事,这需要坚持。通过坚持训练把学习变成习惯,认识到自己具有坚持做到某件事的自我控制力与能力。我相信长久坚持积累开出的花、结出的果一定比路边随手采的花儿美丽、果实也更丰满成熟。

短训开始后,随着时间一周一周地过去,每个人内心世界都在变化。周很多人都想放弃直接退出,写总结不易,改变更不易,但又不好意思成为个放弃的人;顶一顶就到第二周,发现写总结也没那么难,但总是一不小心就忘记。我统计了一下,第二周有9人晚交或少交一次总结,4人晚交或少交二次,即这4人还有一次就要被淘汰,这很吓人;第三周比第二周好很多,大家都在努力记住刻意改变,只有一位少交一次,但因上周他少交两次,终这位同事被淘汰了;第四周结束,明显又放松了,又有二位晚交或少交2次总结,淘汰了第二位;第五周结束,又淘汰2位;第六周结束,共学习42课。后,本期短训一共淘汰了5位同事,一共16位同事顺利结业并且提交了结业论文。

在这信息量多得要爆炸的时代,我们随便一搜都可了解到各种奇人异士他们成长之路。他们的路都各有章法,没有任何两个人是一样的,但都有一个共同点——不管是创业初期还是发展或成功阶段,他们都有明确的目标,能自我激励并坚持不懈,不断给自己的技艺做加法。他们的时间颗粒度是以小时、分钟为单位的。回过头来仔细想想我们自己呢?我们是否有不断给自己做加法呢?我相信我们绝大部分人都还有很大拓展空间,还需要做很多加法去充实自己。

至此,“我爱学习群”期短训活动顺利结束。我们在实践中完善了记录方法,虽然我不太懂区块链技术,但我感觉我们象是采用了这个原理。即时自动记录并公布每个人的状态,做到公平公正公开,自我监督与团队监督一起保证了活动的顺利进行。

短训活动顺利结束,估计我们公司人事部也很开心。他们的一个重要工作就是了解公司每个人的状态、态度与能力。态度上我相信她们已经看得很清楚,在能力上我就不敢妄下结论,因为学习刚刚开始,谁又不是一点点学习提高的呢。

次短训已经开始了,第二次、第三次还会远吗?

图为公司阅览架一角

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