文章开头，先和大家分享三个故事：

1、    前阵子因收费站撤销，一位36岁的大姐找领导哭诉：我今年36岁了，我的青春都献给了收费站，除了收费我啥都不会，也学不会什么，以后怎么活？

2、    我身边那个被所有人羡慕拥有离家近，工作量少，拿钱多的朋友被辞退了。他找我聊天：我这几天没有一晚睡着的，在公司工作五年，天天朝九晚五，工作时间都是喝茶刷微博度日，偶尔有客人来就接待一下，很清闲；我才30岁，但我感觉我的人生已完了。

3、    阿里巴巴以40万年薪招聘资深体验师10名，要求60岁以上老人，广场舞Kol（意见）优先。收到3000多份简历，其中有一位83岁的清华学霸奶奶，展示了手风琴才艺；另有一位62岁IT老人，自己做的ppt介绍自己：12年淘宝经验，芝麻信用785分，熟练操作photoshop设计软件。

36岁的大姐在哭诉，80岁的奶奶却还在秀才艺。在这个大江奔流的年代，谁不是在拼尽全力地活着？当时代抛弃你时连一声再见都不会说，不愿接受新事物，不去学习储备点新武器，机会来时你也只能眼睁睁看着他流过。请把眼光放远一点，请相信：你走过的路、见过的人、看过的书、学过的东西，终都会回馈到你的身上。

为了消除东锐的“36岁大姐”，前段时间东锐人事部成立了一个“我爱学习群”并且在公司内部发布招募通知，所有人都可自愿参加。

期短训制度如下，每天学习一遍5分钟商学院个人能力方面的文章并且每天都要交学习总结，连续40天，每人有二次晚交或不交总结的机会，达到三次就要被淘汰。

建群后，有25人主动进了群，发布了上述短训制度后有4人选择了退出，终有21位同事付费参与了本次短训。我想，对于那退出的4人，可能是短训要求有点高，也可能是他们还不太适应这种玩法。

每天利用碎片化的时间看完一篇2000字的文章其实不难，难的是要结合自己的工作写总结，其中的关键就在于连续40天每天不能晚交与不交的坚持，对大部分人来说这或许是一种自虐。

所以在此，我先为这21位“勇士”——勇于自虐的有识之士点赞！因为他们敢于改变自己，并且在拥有一颗想学习、想提高的心的同时又能够立刻付诸行动。

任何改变都需要克服以前的习惯。而在短期内改变自我更需要刻意坚持练习。这是一个充满期待但又痛苦的过程，关键在于您更渴望未来还是更在意现在因改变而带来的痛苦。 学习与练习都需要延迟满足，延迟满足时间够长那您就能够成功改变自己，否则就失败了。

此次短训的主要内容是职业人士个人能力的提高，包括：能人士的七个习惯、时间管理、职业素养、学习能力、思考能力、逻辑思维、谈判能力、演讲能力、沟通能力、创新能力、领导能力。

虽然我之前在朋友圈中也会看些知识点，但都比较碎片化，而这次是系统性的学习，大家可按照这些方向去指导自己。

为什么称之为短训呢？因为40天的时间实在不算长，如果每日醉心于工作，别说40天，一年都是一眨眼的功夫。

但是连续40天都要督促自己学习并且及时进行学习总结却也实在不是一件易事，这需要坚持。通过坚持训练把学习变成习惯，认识到自己具有坚持做到某件事的自我控制力与能力。我相信长久坚持积累开出的花、结出的果一定比路边随手采的花儿美丽、果实也更丰满成熟。

短训开始后，随着时间一周一周地过去，每个人内心世界都在变化。周很多人都想放弃直接退出，写总结不易，改变更不易，但又不好意思成为个放弃的人；顶一顶就到第二周，发现写总结也没那么难，但总是一不小心就忘记。我统计了一下，第二周有9人晚交或少交一次总结，4人晚交或少交二次，即这4人还有一次就要被淘汰，这很吓人；第三周比第二周好很多，大家都在努力记住刻意改变，只有一位少交一次，但因上周他少交两次，终这位同事被淘汰了；第四周结束，明显又放松了，又有二位晚交或少交2次总结，淘汰了第二位；第五周结束，又淘汰2位；第六周结束，共学习42课。后，本期短训一共淘汰了5位同事，一共16位同事顺利结业并且提交了结业论文。

在这信息量多得要爆炸的时代，我们随便一搜都可了解到各种奇人异士他们成长之路。他们的路都各有章法，没有任何两个人是一样的，但都有一个共同点——不管是创业初期还是发展或成功阶段，他们都有明确的目标，能自我激励并坚持不懈，不断给自己的技艺做加法。他们的时间颗粒度是以小时、分钟为单位的。回过头来仔细想想我们自己呢？我们是否有不断给自己做加法呢？我相信我们绝大部分人都还有很大拓展空间，还需要做很多加法去充实自己。

至此，“我爱学习群”期短训活动顺利结束。我们在实践中完善了记录方法，虽然我不太懂区块链技术，但我感觉我们象是采用了这个原理。即时自动记录并公布每个人的状态，做到公平公正公开，自我监督与团队监督一起保证了活动的顺利进行。

短训活动顺利结束，估计我们公司人事部也很开心。他们的一个重要工作就是了解公司每个人的状态、态度与能力。态度上我相信她们已经看得很清楚，在能力上我就不敢妄下结论，因为学习刚刚开始，谁又不是一点点学习提高的呢。

次短训已经开始了，第二次、第三次还会远吗？

图为公司阅览架一角

图为公司阅览架一角